Sökresultat:
12600 Uppsatser om Business administration - management control - Sida 1 av 840
Nyföretagarens väg ur betalningssvårigheter
Syftet med den här studien är att identifiera vilka informationskällor som
nyföretagare använder när de hamnar i betalningssvårigheter och att undersöka
skillnaden mellan hur nyföretagare löser kortsiktiga och långsiktiga
betalningssvårigheter.
Traditionell ekonomistyrning vs modern verksamhetsstyrning - en fallstudie av ett växande företagsstyrfilosofi
The purpose with this paper is that trough a description of the management
control at Jitech AB find out if traditional management control have been
abandoned for benefit for modern management control and in which extent the
transition have happened. Further is the second purpose with this paper to find
out which decisions that lies behind the design of the management control and
how these are in opposition to with the theory..
Patientbemötande inom primärvården
Vad ledningen gör för att öka vårdcentralens attraktionskraft genom att
involvera personalen för ett ökat patientbemötande - en komparativ studie
mellan offentlig och privat primärvård i Karlskronas närområde..
e-handel - vilka faktorer kan göra ett e-handelsföretag framgångsrikt
Att besvara - vilka faktorer kan göra ett e-handelsföretag framgångsrikt?
Metod: Kvalitativ enkätundersökning med öppna svar.
Undersökningen visade att framgångsfaktorerna finns i ett sammanhang. De
faktorer som vi ser som kritiska i ett e-handelsföretag är logistik, speciell
produkt, bra ledning, kundkontakt och en viss del av teknisk utveckling.
Analys och förbättring av en order- och faktureringsprocess- en fallstudie med fokus på ledtiden
Syftet med denna uppsats var att genomföra en processanalys av order- och
faktureringsprocessen och identifiera eventuella kvalitetsbrister i processens
ledtid..
Aktierådens grunder - En analys av aktieråd
Metod: Denna uppsats undersöker aktierådens grunder och dess argumentation. För
att analysera våra data har vi använt oss av en argumentationsanalys.
Syfte: Syftet med denna uppsats är att förstå hur rådgivarna motiverar sina råd.
Slutsats: Slutsatsen i uppsatsen är att aktieråden i regel bygger på
?Gissningar? och ?Känslor?. Vi kan inte utesluta att aktiemarknaden är effektiv
eller ineffektiv, det kan vara början till en ny uppsats i framtiden..
Konkurrensens och marknadstypens påverkan vid utformning av styrmedel
The purpose with this study is that examine if the contingency factors as sort
of market and competition can affect the companies, which means of control they
apply..
Balanserat Styrkort Ett verktyg för att belysa icke finansiella mått
Det traditionella styrmedlet, budgeten, har under de senaste åren blivit starkt
ifrågasatt. Den största anledningen till detta är att företag har svårt att
konkretisera sina långsiktiga mål via budgeten. Företaget som författarna
kommit i kontakt med fokuserar starkt på tre finansiella mål, och risken finns
då att de förbiser de icke finansiella måtten, som är lika viktiga för att
bibehålla de goda resultat de haft de senaste åren..
Avgörande faktorer när småföretag investerar i elektronisk handel
Företag letar efter att effektivisera informationsutbytet genom elektronisk
handel och fler småföretag väljer att investera i olika lösningar för att
erhålla fördelarna med elektronisk handel. Trots nackdelar och barriärer anser
de intervjuade småföretagen som har investerat att det är fördelarna som
överväger och de är positiva till en fortsatt investering. De avgörande
faktorererna när småföretag väljer att investera i elektronisk handel och de
erfarenheter och resultat företagen har erhållit genom investeringen har varit
en del av syftet i arbetet..
Bonussystemets konstruktion
Bonusen på vårt fallföretag har inte bara konstruerats för måluppfyllelse och
styrhjälpmedel av företagsledningen, utan har även införts för ett strategiskt
tänkande på företaget. Bonusen har medverkat till att de anställdas motivation
att utbilda och förnya sin kunskapsbank har ökat. Vi kan säga att företagets
bonussystem direkt är kopplat till företagets strategiska målsättning.
Hur utformar företagen sina belöningssystem?
Syftet med vår undersökning av nybilsförsäljarna i Blekinge är att klargöra hur
deras belöningssystem är uppbyggda. Sett ur ett ledningsperspektiv vill vi
också veta hur de uppfattar sitt belöningssystem, och om de skulle vilja att
det utvecklades vidare. Vi vill också ta reda på huruvida deras belöningssystem
resulterar i de effekter som de eftersöker, och om systemet resulterar i ett
positivt ekonomiskt resultat..
An evaluation of a reward system as a "controlinstrument".
Genom kvantitativ såväl som kvalitativ metodteori utvärdera om ett
belöningssystem fungerar som ett styrinstrument..
When companies grow up - A case study of a family-owned company?s management control system
Problem: What are the characteristics of Polykemi?s management control system and how is it affected by growth? Purpose: To describe and analyse the management control system of a medium-sized family-owned company from the perspective of Simons? Levers of control. Research design: An abductive, interview-based case study of Polykemi AB. Conclusion: Polykemi?s management control system is primarily a traditional one which is rather strong in terms of Levers of control.
Outsourcingrelationen med fokus på management control och de faktorer som påverkar beslutet att insourca
There is limited research done in the area of management control in the relationship between companies. This study investigates management control in outsourcing relationships and the decision to change sourcing strategy and to insource functions. The empirical research was conducted at an international company, which in this study has been anonymized. The research is mainly based on interviews. To extend and verify the conclusions drawn, another company, AB Ph.
Balanserad styrning, från kvalitetsverktyg till administrativt redskap : - en fallstudie av Leanlink inom Linköpings kommun
Purpose: The aim of the study is to describe how Leanlink, as a part of the municipality ofLinköping, uses balanced control as a management model. The authors compare, based onliterature of the balanced scorecard, the way Leanlink control their activities. Further, theauthors try to understand why the administration chose to use balanced control in the waythey do.Methodology: The authors have chosen a qualitative case-study method to achieve thepurpose of the thesis. Through semi-structured interviews primary data have beencollected, that have been analyzed along with secondary data such as, business plans andwebsite.Theoretical perspectives: The authors shortly emphasize general government as it appearstoday, to further examined how and why the scorecard is used, its dimensions andobjectives and difficulties that may arise along the way.Empirical foundations: The empirical findings are based mainly on information frominterviews with representatives from the case company. Some information is taken fromthe municipally website and additional information through interviews.Conclusions: It is possible that it became a too big a commitment for Leanlink when theyselected the Balanced Scorecard as a management model.